|
|
 |
|
| |  |
|
|
|
|
|
| |
|
做事正直―讲真话，履行诺言，公平、敬重地对待他人－一直是约翰迪尔文化的一部分。
|
|
公司领导者，比如总裁罗伯特•莱恩，树立了诚实、从实践中学习领导才能的榜样。
|
公司诚实的声誉获得公众的认可。2002年，约翰迪尔当选为伊利诺依州最受信赖的公司。
罗伯特•莱恩谈及这一荣誉时讲到：“我们有极好的传统，我们很幸运有世世代代想购买我们产品的用户。并且，我们对给用户带来价值有坚定的信心。”
近来，公司做事正确的传统体现在2001年9月11日纽约城的世界贸易中心和华盛顿特区的五角大楼遭受恐怖主义袭击后公司所做出的迅速反应。袭击发生后的第一时间，约翰迪尔在弗吉尼亚州、新泽西州、安大略省韦兰的员工不知疲倦地把Gator™ 多功能车快速运送到受灾地点的援救小组。2005年，美国交通部授予约翰迪尔911绶带，表彰公司的快速反应。
接近成立170年之时，公司不断地评估面临的机遇。公司只会寻求与其诚实可靠的文化一致、有助于实现公司和与其成功息息相关的人士长期利益的机遇。
了解关于诚实价值观的更多信息
| |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
