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以我们创始人的名字命名的这家公司继续展现出创立早期公司所展现出的许多特征，尤其是公司对客户、员工和社区不变的承诺。
对客户的承诺
约翰迪尔对客户的承诺不仅体现在提供优质产品上。通过公司员工和经销商，公司努力与用户建立紧密关系，理解用户面临的挑战，并提供使用户成功的产品和服务。
公司推出的项目，如约翰迪尔农业事业部和商用及民用设备部实行的以用户为中心的项目，不断评估用户需求，以确保公司生产用户需要的产品。同时，员工和经销商努力为用户创造简单便捷的业务来往环境。
对员工的承诺
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约翰迪尔通过多种方式体现对雇员的承诺，其中包括有竞争力的薪酬福利。公司的工作场所名列行业中最安全的工作场所行列，这受益于获得表彰的员工安全方案。
由于技术的进步，有类似工作职责、挑战的约翰迪尔员工以前所未有的方式分享信息、互相学习。公司坚守创新这一承诺和价值观，为全球员工提供合作、成长的资源。
更多的联系沟通和关注点的进一步集中也帮助员工对业务过程和价值观达成一致理解，使员工理解作为约翰迪尔员工意味着什么，以及他们在公司的成功中所起到的作用。
为使员工应对明天竞争市场带来的挑战，约翰迪尔提供综合培训和发展课程，帮助员工发展技能、推进事业。公司提供的反馈帮助员工发展、决定他们自己的职业道路。清楚地了解关于岗位及其所需资质的信息，员工可以规划他们自己的职业。
通过约翰迪尔生产系统，时薪制员工接受多方面培训，以做好多种工作。生产重点变更时，具备灵活工作技能的员工可以保持工作绩效，不会降低生产率、效率或质量。
对社区的承诺
约翰迪尔的承诺延伸至传统的约翰迪尔社区之外。在2005年，作为公司慈善部门的约翰迪尔基金会捐赠2百万美元，以援助亚洲海啸受害者和美国墨西哥湾沿岸地区卡特里娜飓风幸存者。
公司业务扩大了全球规模，同时慈善事业也扩大了全球规模。加拿大约翰迪尔基金会建立于1985年，全加拿大约翰迪尔社区成千上万的人们受益于这一基金会。2004年，公司成立了欧洲友好基金组织，解决来自欧洲和南非约翰迪尔社区的赞助和募捐请求。
了解关于守信价值观的更多信息
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