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Nachwuchsführungskongress am 17. März 2007

Zukunft aktiv gestalten

Unter dieses Motto hat der John Deere Vertrieb den ersten Kongress für Nachwuchs-führungskräfte gestellt. Über 200 junge Menschen aus allen Teilen Deutschlands kamen am Samstag, den 17. März 2007, in das Training Center nach Bruchsal. Die Fachhochschule Soest hatte einen Bus organisiert; aus dem fernen Neubrandenburg reisten elf Teilnehmer an. Ob die Metallfachschule in Hessen oder die Fachhochschule Weihenstephan; alle waren von der Veranstaltung des John Deere Vertrieb ebenso überrascht wie begeistert. Das deutsche Verkaufshaus hatte mit dem ganztägigen Kongress absolutes Neuland betreten, denn bislang war es üblich, dass die Hochschulen und Meisterschulen die potenziellen Arbeitgeber einluden, um für ihre Absolventen zu werben.
Nachwuchsführungskongress
Workshop
Interessante Themen

Der John Deere Vertrieb nutzte die Gelegenheit, um nicht nur das eigene Unternehmen, sondern vor allem die Vertriebspartner aus den Bereichen Landtechnik, Rasen-, Grundstücks- und Golfplatzpfelge vorzustellen. Diese bieten als professionell geführte Mittelstands-unternehmen für gut ausgebildete Nachwuchskräfte interessante Karrierechancen und sichere Arbeitsplätze. Am Beispiel der beiden John Deere Vertriebspartner Zürn und Trübenbacher konnten die Teilnehmer das hohe Wachstumstempo nachvollziehen, das dank der hohen Wertschätzung und Wertschöpfung des Agrarbereichs mittlerweile erreicht wird. Auf den Infoständen der Vertriebspartner, in den Vorträgen der Mitarbeiter des John Deere Vertrieb und bei den Technikpräsentationen nahmen die Besucher des ersten Kongresses für Nachwuchsführungskräfte einen nachhaltigen Eindruck mit nach Hause, welche wirtschaftliche Kraft hinter dem Namen John Deere steht.

Den Berufseinsteigern wurde deutlich gemacht, dass die Landtechnik hervorragende Zukunftsaussichten bietet in Verkauf und Kundendienst und dass John Deere als führendes Unternehmen mit seinen Vertriebspartnern eine zukunftsorientierte Adresse ist. John Deere ist nicht nur Vorreiter für technische Innovationen, sondern auch für neue Ausbildungs-konzepte für beispielsweise Servicetechniker, Kundendienstberater, Verkaufsberater und Verkaufsleiter. In diesen Berufen entstehen in naher Zukunft viele neue Arbeitsstellen bei den John Deere Vertriebspartnern in allen Regionen Deutschlands.




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